Przy dzisiejszej technologii praktycznie każda osoba sporządza Curricullum Vitae w postaci elektronicznej. Ogromną wagę przykładamy do treści naszego życiorysu oraz listu motywacyjnego, jednak czasami zapominamy o doborze odpowiedniego fontu. Sprawdźmy zatem, jakie znaczenie ma czcionka przy pisaniu CV.

Według specjalistów z zakresu typografii i projektowaniu komunikacji, wybór czcionki ma znaczenie przy sporządzaniu CV. Choć nie wpłynie ona na nasze ewentualne zarobki, niesie za sobą ważne korzyści. Odpowiednio wybrany font wpływa na czytelność i przejrzystość naszego dokumentu, czym zachęca rekruterów do zapoznania się z treścią. Jakie wyniki dała analiza kilku tysięcy dokumentów rekrutacyjnych?

Na podstawie badań wytypowano cechy najgorszych czcionek do pisania CV. Zła czcionka - poza nieczytelnością - najczęściej jest mocno przestylizowana. Kursywa, stylizacja na starsze lub odręczne pismo, a także brak lub nadmiar przestrzeni pomiędzy poszczególnymi literami utrudnia komunikację wizualną. Popularność czcionki również wpływa na obniżenie jakości tekstu - im powszechniejszy font, tym gorzej dla potencjalnego kandydata. Najgorszymi czcionkami do sporządzenia CV okrzyknięto: komediowy Comic Sans, maszynowy Courier, antyczny Trajan, odręczny Bradley Hand, napastliwy Impact oraz nijaki Times New Roman.

Jakie zatem fonty sprawdzą się najlepiej przy kreowaniu CV? Na to wpływa między innymi stanowisko, na którym chcemy pracować. Do wakatów o charakterze formalnym, analitycznym i skrupulatnym polecane są czcionki szeryfowe (np. Georgia czy Constantia) - podwyższają nasz profesjonalizm. Miejsca techniczne, nastawione na kreatywność i dynamizm lepiej zniosą czcionki bezszeryfowe (np. Calibri lub Verdana). Wśród czcionek szeryfowych najładniejszym fontem okazał się Baskerville, a w bezszeryfowych: Helvetica.