Opieka nad osobami starszymi w Niemczech to niełatwa branża. Wiąże się z pobytem w obcym kraju i koniecznością bycia w ciągłej gotowości do pomocy podopiecznemu. Nie wystarczy przy tym wiedza i wytrwałość. To zajęcie dla osób o szczególnych predyspozycjach, takich jak empatia, wyrozumiałość i cierpliwość. Jakie trudności może napotkać opiekunka osób starszych w Niemczech w swojej codziennej pracy?
Zmęczenie i złe samopoczucie
Przebywanie przez większość dnia z seniorami i zmaganie się z ich zdrowotnymi problemami daleko od swojego domu bywa dla opiekunek źródłem stresu i wielu obciążeń. Zdarza się, że należy czuwać nad bezpieczeństwem podopiecznych również w nocy i w razie potrzeby być gotowym na ich wezwanie. Te wszystkie czynniki mogą zniechęcać do pracy, ale przede wszystkim przyczyniać się do odczuwania przewlekłego zmęczenia fizycznego i psychicznego. Złe samopoczucie opiekunki przekłada się z kolei na jej relacje z seniorem i jakość zapewnianej opieki.
Jak zatem uniknąć przemęczenia i zawodowego wypalenia w branży, jaką jest opieka nad starszymi? Przede wszystkim trzeba pamiętać o zdrowym wypoczynku oraz o tym, by w miarę możliwości oddzielać życie zawodowe od prywatnego. Każdy senior ma swoje problemy i frustracje, jednak one nie dotyczą opiekunek osobiście. Warto postawić granicę, której nie należy przekraczać. Troskę o podopiecznego trzeba uzupełniać troską o siebie.
Bariera językowa
Praca opiekunki osób starszych może przynosić wiele korzyści, między innymi zapewniać wysokie zarobki i satysfakcję wynikającą z poczucia dobrze wykonanych obowiązków. Zdarza się jednak, że z powodu obaw przed barierą językową część kandydatek rezygnuje z niej już na starcie. Trzeba pamiętać, że taka bariera powstaje głównie w naszych głowach i często nie ma przełożenia na fakty. Chociaż początkowo posługiwanie się obcym językiem na co dzień okazuje się trudne, z czasem udaje się poprawić umiejętności.
Przebywając za granicą, można uczyć się niemieckiego w praktyce, co daje znacznie lepsze efekty niż czytanie książek i robienie ćwiczeń. Wiele osób wyjeżdżających z Polski ze słabą znajomością języka właśnie poza krajem nauczyło się go w stopniu komunikatywnym. Niezdecydowanym na wyjazd mogą pomóc też kursy językowe. Jeżeli interesuje Cię praca opiekunki w Niemczech, oferty i praktyczne informacje znajdziesz na stronie https://laxocare.pl. Nawet jeśli nie zna się języka, można wziąć udział w darmowych kursach, na których poznaje się niezbędne słowa i zwroty.
Tęsknota za domem
Wyjazd za granicę wiąże się z opuszczeniem rodzinnego domu i rozłąką z bliskimi. Dla wielu osób może być to dużym utrudnieniem. Jednak decydując się na pracę opiekunki starszych w Niemczech, akceptuje się takie warunki. Tęsknotę może po części zrekompensować szansa poznania nowych osób i innej kultury, odwiedzenia ciekawych miejsc. Ponadto opiekunki wracają do kraju po kilku tygodniach albo miesiącach, dlatego nie opuszczają rodzin na długi czas.
Problematyczni seniorzy – drobne złośliwości i problemy z komunikacją
Osoby starsze często czują się niepotrzebne, opuszczone i niedopasowane do współczesnego świata. Tęsknią za czasami pełnej sprawności i brakuje im cierpliwości względem własnych ograniczeń. Choroby i wstydliwe dolegliwości wprawiają je w zakłopotanie. Krępująca może być dla nich obecność obcych osób w intymnych chwilach takich jak kąpiel czy wstawanie z łóżka. Reakcje seniorów na takie trudności mogą być bardzo zróżnicowane. Jedni zamykają się w sobie i izolują, inni stale narzekają, a jeszcze inni złoszczą się, widząc, że ktoś chce im pomóc. Osoby starsze bywają uszczypliwe i uparte. Trzeba zatem wykazać się cierpliwością i wyrozumiałością. Widoczne poirytowanie, pośpiech albo nieuprzejme zachowanie wobec seniora tylko wzmaga jego złe samopoczucie i zniechęca do jakichkolwiek aktywności.
Chociaż praca opiekunki w Niemczech ma swoje ciemne strony w postaci trudności napotykanych w na co dzień, potrafi dawać wiele satysfakcji. Nie powinno się więc traktować jej jak pasmo piętrzących się problemów i niedogodności. Przy odpowiednim podejściu można zarówno poprawić jakość życia osób starszych, jak i poziom swojego zadowolenia z pracy.
